Kariyer Planlamanın İpuçları

Kariyer Planlamanın İpuçları

"Kariyer" yaşam boyu edindiğimiz tecrübelerimizdir. Bir meslek grubunda edindiğimiz başarı ve uzmanlığın yanı sıra aile hayatımız, sosyal hayatımız da tüm yaşamımızda kariyerimizin bir parçasıdır. Kariyer tüm yaşam sürecimizi etkileyen bir süreç ise bunu planlamak ve bu yolda adımlar atmak da bizler için çok önemlidir.

Peki Kariyer planıma nereden başlamalıyım derseniz?

Öncelikle kendimizi iyi tanımalıyız? Ben kimim, yetenek, ilgi ve becerilerim neler?  tam anlamıyla kendimizin farkına varıp yetiştiğimiz aile, toplum ve yaşamın bize kazandırdığı değerlerimizi keşfetmeliyiz.

Kendimizi keşfettikten sonra sıra bize uygun işleri keşfetmeye gelecektir. Ben yenilikçi, hareketli, sürekli değişen gelişen, yeni fikirler üretebilen topluma ve insanlığa faydalı, saygılı, üretmeyi seven bir bir birey isem bana uygun işleri tercih etmem gerekecek aksi halde bir muhasebe ya da durağan bir iş benim beceri ve yeteneklerimi tatmin etmeyecektir. Tatmin olmayan çalışan işini severek yapamayacağı gibi çok da başarılı olamayacaktır. Ancak doğru işte çalışmak onu mutlu edecek ve yaptığı işte başarılı olacaktır. Başarı ve tatmin olma duygusu beraberinde sosyal ilişkilerini de etkileyecektir.

Kariyerimi planlamam demek Kariyer Geliştirme Sistemi içerisine birey olarak girmiş olduğumu ifade eder. Bu sistem de doğru bir hedef belirlediysek şirketlerin Kariyer Yönetimi ile uyumlu oluşumuz bizi ileride istediğimiz üst hedeflere daha kolay eriştirecektir.

Peki doğru mesleği seçerken neler yapmalıyız?

Doğru mesleği seçmek yukarıda bahsettiğimiz gibi kendinizi çok iyi tanımaktan geçer. Ne yapmak istediğimizi, güçlü ve zayıf yönlerimizi, başarılı taraflarımızı, arzu ve isteklerimizi en iyi biz bilebiliriz. Bununla ilgili ilk adım farkındalığımızın olmasıdır.

Bilgi, beceri, yeteneklerimiz dışında statü sahibi olma, iyi gelir elde etme, yaratıcılık,  hareketli bir yaşam, farkedilme, güven duygusu, kendini gerçekleştirme, sosyal yardım isteğimizin kuvvetli olması gibi etkenlerde bizim Kariyer seçimlerimizi etkilemektedir.

Bu etkenlerin bizim meslek seçimimize olan etkisini çok iyi analiz etmeliyiz. Aksi halde bu konuda sık yapılan hatalara bizde düşmüş oluruz.

Ø  Peki bu hatalar nelerdir dersek;

ü  Kısa dönemli maddi ihtiyaçlarımızı karşılamak için iş arama,

ü  Çevremizin yönlendirmesi ile iş arama,

ü  Kariyer Danışmanlarından, uzmanlardan yardım almamak, sadece ilanları takip etmek,

ü  Alan dışı seçimler yapmak,

ü  Maddi imkanlara çok önem vermediğiniz halde bir anlık bu düşünce ile işe başlamak,

ü  Tek bir plan belirlemek ve bu planı artık yaptığınız için bunun dışına çıkamayacağınızı düşünmek,

ü  Erişmek istediğiniz yer için hiç çaba göstermemek, bu sebeple kendini geliştirmemek.

Kariyer ile ilgili yapılan hataların bir kısmıdır bunlar.

Ø  O halde öncelikle yapmamız gereken,

ü  Kendimize uygun olan işleri belirlemeliyiz,

ü  Bu işlerin gereklilikleri ( beceri ve yetenekleri) neler ise onları tanımlamalıyız,

ü  Bu işi hangi sektörde yapmak istediğimize karar vermeliyiz.

ü  Sahip olduğumuz değer ve kültürler ile seçtiğimiz sektörün uyumunu değerlendirmeliyiz,

ü  İleride bu işi yapan ve yöneten kişi olmak istiyorsak meslekte çalışan kişilerle irtibata geçmeliyiz,

ü  Aile, sosyal yaşam, hobiler hakkında da bir çalışma yapmalıyız.

Tüm çalışmalarımızı tamamladıktan sonra küçük küçük adımlar ile başlayarak bütüne ulaşmaya çalışmalıyız. Örneğin insan kaynakları alanında çalışmak istiyorum 2. Sınıf işletme öğrencisiyim. Bunun için gerekli yetenekler neler? Bu yetenekler bende var mı? Hangi beceriler gerekli? Dil öğrenmem gerekli mi?

 İletişim becerileri ile ilgili bir eğitim almalıyım. Bir yüksek lisans programına katılmam beni rakiplerimin önüne geçirebilir. İngilizce biliyorum ancak ikinci bir dil uluslararası bir firmada çalışıp yükselmemi sağlayabilir. İnsan kaynakları ile ilgili bir eğitim programına katılabilirim. Fark yaratmak için farklı sektörlerde yöneticilik yapan duyulmuş isimlerin profillerini inceleyebilir, onları rol model alabilirim kendime.

Tüm bu süreçleri tamamladıktan sonra amacımıza hizmet eden güzel bir cv ile artık iş aramaya hazırız.

Şimdiden iş arama sürecinizde başarılar dilerim J

 Kariyerimi Nasıl Yönetmeliyim

“Kariyer” kavramı günümüzde çok sıkça karşılaştığımız bir kavram. Hatta daha çocukluk eğitimimiz sıralarında, büyüyünce ne olacaksın sorularıyla başlıyor. Çocukluk dönemimizi hatırladığımız zaman o yaşlardayken bile bir rol modelimizin olduğunu fark ediyoruz. Henüz mesleği tanımadan ne iş yaptığını bilmeden o mesleğe ilgi duymaya başlıyoruz; mesleğin itibarı, iyi getirisi var diye. Ya da yakınlarımız o işi yapıyor diye. 

Günümüzdeki durum nedir?  Çocukluğumuzdan farklı olduğunu mu düşünüyoruz?  Bugün çoğu öğrenci ya da mezun ne iş yapmak istiyorsun sorusuna neye göre cevap veriyor sizce?

Cevaplarında ya maaşı dikkate alıyor ya da mesleğin halk içerisinde ki itibarını. Belki de çalışma saatlerini ve şartlarını. İyi bir gelir sağlıyor mu, hafta sonları tatil mi? Yan hakları neler? Elbette ki bunlar da bir işi seçmek için önemli kriterler olabilir fakat önceliklerimiz olmamalıdır. Aslına bakarsanız meslek seçimi çok kolay değil ama çok zor da değildir. ’’Ben kendimi ne kadar tanıyorum ’’ her şey burada başlıyor.  Kendinizi ne kadar iyi tanırsanız işiniz o kadar kolaylaşıyor. Kendinizi tanımanız noktasında İstanbul Üniversitesi Kariyer Geliştirme Merkezinin web sitesinde ücretsiz kullanımınıza sunulan “Kendini Değerlendirme Envanterinden” yararlanabilirsiniz. Bu envanter ile ilgi, yetenek, beceri ve eğilimlerinizi kariyer hedefiniz doğrultusunda gerçek bir zeminde değerlendirebilirsiniz. Değerlerinizin farkına varıp kendi değerlerinize uygun işlere odaklanabilirsiniz. 

İşinize ne kadar değer veriyorsanız o işe gönül vermişsiniz ve gereklerini yerine getirmeniz gerektiğini biliyorsunuzdur.

Ailemizin istediği için ya da komşumuz sen bu işe yatkınsın dediği için meslek seçmiyoruz. Çünkü meslek seçimi eş seçimi gibidir. Ne kadar doğru seçim yaparsanız o denli mutlu olursunuz. Mutlu aile yaşantısı kariyerimizi, mutlu iş yaşantısı da ailemizi etkiler.

Meslek seçiminde ki en önemli unsurlardan hep bahsedilir: Kişinin yetenekleri, becerileri, değerleri, ilgileri, kişilik özellikleri, iletişim becerileri, güvende olma ihtiyacı, bir yere ait olması vb. Bunların yanında tabi ki statü, para kazanma, çalışma koşulları da dikkate alınır. Sonrasında meslekler araştırılır ve bizim için en uygun olan mesleği seçmeye gelir aşama. Aksi halde nereye gideceğinizi ne yapacağınızı bilmez isek, o meşhur söz gibi ‘’hiçbir rüzgar gitmek istediği yeri bilmeyen gemiye yardımcı olamaz’’. Böylelikle uygun işe karar vermemiş olursak mutsuz olabiliriz. Bu sebeple işimi severek yaparım demek için öncelikle kendimizi tanımalıyız ve bu şekilde iş aramaya başlamalıyız. İnsan kaynaklarında İşe Alım ekipleri de bu görevi yapıyor aslında. Firmanın ihtiyaçlarına göre alım yapılacak pozisyon belirleniyor, bu işe uygun olan özellikler, nitelikler sıralanıyor. Bu kriterlere uygun adayları işe almak için ilan hazırlanıyor ve kariyer portalların da sunuluyor ilanlar. Bu noktada iş için davet edilecek aday olursanız ve bu görüşmeye ne istediğinizi bilerek giderseniz beceri, yetenek ve eğitimleriniz bu iş için de uygunsa artık ikinci bir görüşme yapmayı hak edecek adaylar arasındasınız demektir. Kendinizi de ne kadar iyi ifade ederseniz bu işi kapacak kişi sizsiniz. 

Tam aksi bir durumu düşünürsek de,  sadece cv taraması sonucu özellikleri pozisyona uygun olduğu için görüşmeye davet edilen aday, bu işi neden istediğini, hangi yönleri ile işe uygun olduğunu ifade edemiyorsa, araştırmadıysa, rastgele bu ilana başvuru yaptıysa, bu aday iş için tüm yetkinliklere sahip olsa da tercih edilmeyecektir.  Buradan da anlaşıldığı gibi püf nokta kendimizi tanımamız, ne istediğimizi biliyor olmamız ve son olarak da iyi bir sunumdur.

Yapmamız gerekenler sadece kendimizi tanımakla da bitmiyor, öğrencilik hayatımızda bizim yetenek ve becerilerimize uygun işi bulabilmemiz için birden fazla staj yapmamız gerekliliği doğuyor. Üniversitelerde artık gönüllü staj uygulamaları var bunları takip ederek staj yapmak çok ama çok kolay hem meslek tanımak, hem sektör tanımak hem de kendimizi tanımak açısından gerekli. Ben öğrenciyim nasıl olsa okul bitince iş bulurum derseniz sizden önce gönüllü stajlarını bitirmiş, meslek seçimini yapmış adaylardan 1-0 geride başlamış olursunuz hayata. Sonra da istemediğiniz işler için teklifler alır ve bu işlerde çalışmak zorunda kalabilirsiniz. Sürekli iş değiştirmeniz olumlu karşılanmayacaktır. Sonrasında ne kadar kararlı olsanız da, başka bir meslekte ilerlemek istiyorum deseniz de bu durumu iyi açıklamanız gerecektir. Ya da maalesef gittiğiniz iş görüşmelerde kısa sürelerde meslek değiştirmenizden dolayı meslek seçimlerinizde tutarlı olmadığınız kanaatine varılacaktır. Ve çok şanslı değilseniz işe kabul edilmeyeceksinizdir.

Bu sebeple daha öğrencilik yıllarımızda kariyer planımızı iyi yapmalıyız. Kariyer planımızda ki gibi her şey günü gününe olmayacaktır belki ama istediğiniz, azmettiğiniz sürece ‘’doğru işe doğru kişi’’ olabilmek için sürekli gelişeceksiniz ve sonrası devam eden bir kariyer yolu, yolculuğu…

Kariyer planımızı nasıl yapacağız, bir sonra ki yazımızda görüşmek üzere :)